数ある求人の中からこのページを見つけていただきありがとうございます。

当法人がある大崎市松山周辺は約3.3人に一人が高齢者という状況から、医療や介護の需要は増え続けています。

また、老化に伴う病気や身体機能の低下から日常生活が大変になる方も多く、介護予防領域のリハビリテーションの需要も年々増加しています。

私達、リハビリテーション科は

【健康寿命を延伸し、個人の生活の質の向上と医療・介護負担の軽減を図ることで地域の活性化の一翼を担う】という理念を掲げ地域の要望に答えるべくリハビリテーションをご提供しています。

当事業所では介護保険を利用した短時間通所リハビリサービス（自宅から通うリハビリサービス）を提供しており、１〜２時間のご利用時間の中で個別リハビリや自主トレーニング指導を行っています。

現在、短時間通所リハビリテーション事業所では地域の介護予防領域のリハビリテーションの需要に答えるべく、一緒に働いていただけるリハビリ助手を募集しています。

当院リハビリテーション科のことを深く知ってもらうため、カルチャーにマッチするか判断していただくために書いています。

入社後のミスマッチはお互いにとって不幸なことなので、下記に向いていない人を書いておきます。

私達は理念を達成するために新しいことに挑戦し、変化することを常に続けています。その途中には矛盾したこと、理不尽なこと、納得できないことは必ず起きます。そのときに誰かのせいにしては前に進むことはできません。

そんなときに、どうしたら自分の影響力でよくできるかを考えて行動できる人を求めます。

現在、当事業所では地域の要望に答えるためにサービス内容の改善や働きやすい環境つくり等様々な仕事を並行して行っています。言われたことをやるだけでは評価されません。指示を待たずにどうすればサービスや環境が良くなるか考え、相談できる人を求めます。

仕事に対して強い思いがあれば、時には熱くなり感情的になることもあるでしょう。そんなときにこそ他者の意見を聞き、理解しながら、建設的に話し合いや意思決定ができる人を求めます。